上海东海职业技术学院

关于推进师资队伍思政建设工作的十项措施

教师工作部是校党委领导下的从事学校师资队伍思想政治建设的职能部门。为贯彻落实全国和上海高校思想政治工作会议精神，为建设一支政治、业务双过硬的教书育人队伍。在党委领导下，我校师资队伍思政建设工作需进一步落实以下十项措施：

一、建立教师思政工作每月一次例会制度。此例会由校党委思政工作领导小组负责召集，教师工作部、教务处、质管办、督导室及学生工作部等部门参加。会上就本月教师课堂教学、思政理论课创新、“课程思政”教育教学改革、教书育人状况，以及遵守课堂教学意识形态安全底线和红线，学生反馈等情况进行沟通和工作研究，做到发现问题及时纠正，发现先进的人和事及时表彰。

二、建立教师工作信息员制度。信息员由各学院骨干教师或专业主任担任，校教师工作部负责日常组织管理工作。通过信息沟通及时反映教师的心声与需求，维护和支持教师的教学积极性，使学校的日常工作能反映和体现教师的合理需求。

三、校思政工作领导小组每学年举行1—2次教授恳谈会，通过恳谈会发挥在校高职称教授师资在学校各项建设尤其师资队伍建设中的参谋作用，使党委领导成为知识分子的挚友。

四、每年教师节前夕及年终考评总结阶段，教师工作部需配合有关部门做好先进教师的表彰及先进事迹的宣传。同时，按校纪校规严格落实“师德不合格”或违反意识形态安全底线和红线者 “一票否决制”。

五、教师工作部需配合“强师工程”，抓好新教师的教学能力培训和思政工作能力培训。做到新教师上岗，思政工作知识技能考核知晓率、合格率达100%。

六、建立“东海思政讲坛”，通过讲坛充分发挥校内、外思政工作专家、学者的积极作用，加深对以习近平为核心的党中央建设中国特色社会主义的各项方针政策的理解，以推进我校职业教育教学中的教书育人工作，提高思政课程和课程思政的建设水平。

七、每年举行一次“教师思政工作年度研讨会”或“教师思政工作年度经验交流会”，每年确立一个研讨主题，以针对全媒体时代的新情况，加强对教师思政工作的灵活性、针对性和实效性。

八、每年编辑《东海学院教师思政工作心得录》网络版，利用网络进行经验交流与问题探讨。

九、设立思政工作研究校级科研项目，资助教师在专业教育教学工作中开展课程思政的有关研究。

十、利用寒暑假，组织专职教师参加思政工作培训班、短训班及学习考察市内外先进院校有关师资思政工作和教书育人工作，用榜样的力量推进我校建设。

2019-2020年继续执行