8月27日，我校2020年秋季干部会议暨暑期教学工作会议在东海源南807顺利召开。校党政领导和各学院、各部门主要负责人，各学院（部）副院长（副主任），正处级职能部门副职共计43人参加会议。

会上，党委书记赵佩琪宣读了董事会决定：自2020年9月1日起，因年龄原因，项家祥不再担任校长职务；王刚任上海东海职业技术学院校长。赵佩琪在会上宣读了董事会研究决定的校党政领导分工。

常务副校长王刚宣读了2020-2021学年《上海东海职业技术学院关于各院长、部主任的聘任决定》、《上海东海职业技术学院关于各院、部副职和助理的聘任决定》。校长项家祥为新学年各学院（部）院长（主任）颁发了聘书。

常务副校长王刚以《挑战和机遇并存，改革与发展共进》为题发表讲话。王刚从国家环境、上海形势、东海地位三个层面分析，强调指出，要抓住高职教育发展机遇，拓展东海学院教育品牌。王刚分析阐述了影响东海学院发展的主要因素及其对策：招生和就业的质量和数量是学校生存的根本；教学质量是学校可持续、高水平发展的关键；结构合理、能力突出的师资队伍是学校发展的基础；奋发有为的领导集体是学校发展的保证。王刚提出学校的发展路径，一要眼观六路、耳听八方；二要踏准节奏、未雨绸缪；三要系统设计、稳步推进；四要有所作为、有所不为；五要苦练内功、善发外气。王刚指出，学校新学期主要工作有四项，一是编制好学校“十四五”发展和建设规划；二是教学口要建立和完善教学质量保障体系，完成专业人才培养方案修订，健全教学建设常态化机制并推进相关工作；三是人事工作，要以定编定岗为基础，开展人事制度改革，要加强各级各类人员培训，全面提升员工能力，要完善实施绩效考核办法，调整薪酬分配制度；四是新学期其他要完成的重点任务有三项，要编制好学校“十四五”专项发展和建设规划，要加强财政专项内涵建设项目库建设，要进一步加强学校财务管理。

党委副书记王玉、副校长郁萍、校长助理黄樑分别就各自分管工作条线，部署了新学期的各项工作任务，提出了工作要求。

会上，人事处主持工作副处长许岚作人事工作专题汇报；教务处副处长张居阳作了教学工作专题汇报。

下午，会议分3个小组组开展讨论。讨论主要围绕以下三方面内容进行：一是2020-2021学年第一学期教学组织及实施方案；二是学校人事制度改革方案（草案）；三是学校“十四五”发展和建设规划（草案）。与会人员围绕上述内容积极发言，结合各自实际，从不同角度提出了许多建设性意见。小组讨论结束后，会议进行了大组汇报交流，航空学院院长周孟华、机电学院院长杨萍和教育学院院长吴静芳分别汇报了各自所在小组的讨论情况。

最后，赵佩琪书记作总结发言。她强调，我校在专业特色发展上还有较大的发展空间，要积极推动线上线下相结合的混合式教育，以国家示范性院校为目标，坚持突出重点，与时俱进，推动东海学院各项工作更上新台阶。（通讯员

  吕倩）